Auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz? Entwicklungsmöglichkeiten? Abwechslungsreichen Aufgaben? Und oben drauf nach einem motivierten Team? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir arbeiten kollegial und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend und steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Ob im Auto, im Flugzeug oder bei Förderbändern – wo Bewegung ist, kommt Rhenus Lub ins Spiel. Als Familienunternehmen mit Geschichte und Zukunft gehören wir zu den führenden Herstellern von Hochleistungsfetten und Kühlschmierstoffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

ANWENDUNGSTECHNIKER:IN (m/w/d)
TECHNICAL SUPPORT

Verantwortungsbereich

• Beratung der Kunden hinsichtlich Auswahl, Anwendung und Einsatzgebiet der Kühlschmierstoffe sowie Information über neue Produkte und Produktinnovationen
• Kundenbesuche sowohl mit dem Außendienst, als auch selbstständig planen, durchführen und dokumentieren
• Beratung und Betreuung der Kunden hinsichtlich Portfolio / Anwendung / Problemlösung
• Eigenverantwortliche Versuchsplanung, -betreuung, – bewertung, ggf. – anpassung, inkl. Erarbeitung der technischen Verkaufsunterlagen
• Aktive technische Unterstützung des Vertriebs und des Produktmanagements und in diesem Zusammenhang auch Technologietrends und -veränderungen beobachten und aufzeigen
• Erarbeiten von Systemlösungen zur Produktanwendung rund um die Maschineneinheiten der Kunden
• Eigenverantwortliche Projektarbeit sowohl als Leitung und/oder Mitarbeit in Projektgruppen
• Erstellen von technischen Merkblättern, Verkaufsunterlagen und Präsentationen
• Teilnahme an Fachausschüssen, Vorträgen und Messen sowie Vertriebsmeetings (national und international)
• Markt- und Wettbewerbsrecherche inkl. der dazugehörigen Dokumentation

Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Maschinenbau)
• Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge in der anwendungstechnischen Beratung und Betreuung von
  Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie; denkbar ist auch eine vorherige Tätigkeit im technischen Vertrieb
• Erfahrungen und Begeisterung für den Projektvertrieb mit dem Ziel innovativer Lösungen
• Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und der operativen Umsetzung
• Durchführung von Präsentationen sowohl extern beim Kunden, als auch intern, auch in englischer Sprache
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Fundierte Analysefähigkeit kombiniert mit überdurchschnittlicher Kreativität bei technischen Herausforderungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie verbale Sicherheit im technischen Umfeld und bei Verhandlungen
• Ausgeprägte Teamorientierung in externen und internen Projekten
• Internationale Reisebereitschaft

Benefits

Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie weitere Corporate Benefits in Form attraktiver Sozialleistungen. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie einen variablen Zusatztag und flexible Arbeitszeiten. Dienstwagen dürfen selbstverständlich auch privat genutzt werden.

• Vergütungsstandards der chemischen Industrie
• Pflegezusatzversicherung
• Altersfreizeit ab 57 Jahre
• 30 Tage Urlaub + 1 variabler Zusatztag
• Flexible Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit
• Homeoffice
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Kurze Wege und flache Hierarchie
• Fachübergreifende Zusammenarbeit

UNSER ONBOARDING
DARAUF SIND WIR STOLZ

Wenn wir uns kennengelernt und uns für eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden haben, starten wir mit dem strukturierten Onboarding. Durch einen individuellen Einarbeitungsplan fällt das Kennenlernen von Rhenus Lub, den neuen Kolleg:innen und zukünftigen Aufgaben ganz leicht. Ein kleines Willkommenspaket als Begrüßung gehört ebenso dazu.

Klingt interessant?

Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre persönlichen Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Informationen zur Verarbeitung von Bewerberdaten.